Erfolge gemeinsam erleben – das Ziel der Wirtschafts-Mediation

Bei einer Unternehmensnachfolge wollen sich zwei Generationen gegenseitig ablösen in der Führung der Firma. Ein guter Plan, doch was passiert, wenn der wegen dauernder Auseinandersetzungen zu scheitern droht?

Mitarbeiter wollen gemeinsam gute Arbeit machen. Doch was passiert, wenn sich zwei Abteilungen gegenseitig nur noch schikanieren, wenn Mitarbeiter mobben oder sich gemobbt fühlen, wenn Führungsetage und Team sich nur noch um Konflikte drehen, statt um Projekte?

Zeit, Ziel, Kosten

Mediation ist der Weg heraus aus Mobbing und Konflikt und hinein in ein berufliches Miteinander, das gut fürs Geschäft ist – an jedem neuen Arbeitstag.

Nehmen wir uns dafür beispielsweise ein intensives Wochenende Zeit, an dem alles auf den Tisch kommen kann, darf und soll. Jeder spricht sich deutlich aus, alle hören zu. Und dann wenden wir uns dem zu, was in Zukunft sein wird. Damit beginnt der Prozess der Lösungsfindung, in die sich alle gleichermaßen einbringen und mit der alle anschließend gut leben und wieder gut arbeiten. Auch ohne teuren Rechtsstreit ist der dabei geschlossene Mediationsvertrag gerichtsbindend.

Gewinnen Sie friedlich neue Erfolgsmotivation – nehmen Sie gleich Kontakt auf!